В "Евразруде" заключен новый коллективный договор на 2012-2014 гг. Согласно документу, зарплата сотрудников за этот период времени будет увеличена дважды.
"Новый документ четко определил параметры роста средней заработной платы: тарифные ставки и оклады будут увеличены с 1 марта 2012 года на 5 % и с 1 октября 2012 года - на 5%. Дополнительно будет выплачено единовременное вознаграждение работникам в феврале 2012 года по итогам работы в 2011 году, в августе 2012 года - ко Дню шахтера и в декабре 2012 года, исходя из результатов работы компании" , - сообщается в пресс-релизе компании.
Новый коллективный договор "Евразруды" сохраняет все основные социальные гарантии и льготы, предусмотренные предыдущим документом. По некоторым из них достигнуты договоренности по увеличению. Так, сумма компенсации за питание увеличена с 4 до 5 рублей за каждый отработанный час.
Кроме того, принято решение об увеличении суммы единовременной материальной помощи женщинам при рождении второго и третьего ребенка, работникам при получении звания "Ветеран труда "Евразруды" и за непрерывный стаж работы на предприятиях Общества.