Нарушения трудовых прав, к сожалению, носят весьма распространенный характер. Зачастую работникам не выплачивается заработная плата, трудовые отношения не оформляются должным образом, и даже при увольнении трудовые книжки не всегда своевременно возвращаются владельцам.
Так, к юристу Ильченко Евгению Валерьевичу обратился житель города Прокопьевска, Юрий Александрович Л. который в декабре 2014 года отработал 11 дней в ООО «Славянка», а когда осмелился поинтересоваться, когда же ему выплатят заработную плату, которая должна по закону выплачиваться дважды в месяц, ему заявили что на предприятии он вообще не устроен, и если ему что то не по нраву, его никто не держит. При этом Юрию не выплатили ни копейки заработанных денег (за 11 отработанных дней ему причиталось около 12 000 рублей) а также не вернули трудовую книжку.
Евгений Ильченко, юрист:
- Обескураженный таким поведением работодателя, мужчина обратился за юридической помощью. В защиту интересов работника было составлено исковое заявление и подано в Центральный районный суд города Прокопьевск. Рассмотрение данного дела проходило в период с 3 сентября 2015 года по 29 октября 2015 года, в ходе рассмотрения нам удалось полностью доказать обоснованность исковых требований.
В результате судом постановлено:
Взыскать с ООО «Славянка» (ОГРН 1084223000454, ИНН 4223047962, адрес места нахождения: 653046 г. Прокопьевск, ул. Квартал Северный, 3) в пользу истца невыплаченную заработную плату в сумме 12 057 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 792,99 руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, за время вынужденного прогула в сумме 191 016 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 руб., а всего в сумме 212 865,99 руб. (двести двенадцать тысяч восемьсот шестьдесят пять рублей 99 копеек).
Взыскать с ООО «Славянка» государственную пошлину в бюджет в сумме 5 538,66 руб. (пять тысяч пятьсот тридцать восемь рублей 66 копеек).
В настоящее время решение вступило в законную силу и возбуждено исполнительное производство.
Евгений Ильченко, юрист:
-Таким образом, нам удалось доказать не только факт трудовых отношений (они не были надлежащим образом оформлены), но и в полной мере наказать нерадивых работодателей крупной денежной суммой взысканной в пользу работника.
Добавим, что недавно мы рассказывали ещё об одном случае, когда работнику удалось доказать в суде факт трудовых отношений несмотря на то, что они не были оформлены документально. Новокузнечанин подал в суд на организацию «АКС-Мебель», в которой проработал несколько месяцев, и суд взыскал с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 37000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, а также государственную пошлину в размере 1610 рублей в доход местного бюджета.
ИА "Город Nовостей"